社福界去年28％從業員離職

社總在今年1月至3月間進行一項《2021社福同工離職狀況調查》，成功收回553份有效問卷，並先後邀請6間大中小型社福機構進行電話訪問。調查發現有158名受訪者於去年離職，至於剩下的70%沒離職受訪者中，亦有逾40%人指去年曾考慮辭職，大部分牽涉個人及社會因素。調查又發現，不論離職或曾考慮離職者亦常提及，有關待遇欠佳、機構管治及社會政局沉鬱等問題，不少人更明言因此而辭職移民。

社會工作者總工會內務副主席，因移民而離職較多以具年資及中層管理的社工為主，大機構尚可以「挖角」招攬以彌補人員流失，惟小型機構則只能見步行步。他又預計今年社福界人才流失情況將更為嚴重。

社總認為各機構已出現青黃不接情況，社會工作者總工會外務副主席張志偉建議，社署應短期內豁免機構部分服務數量要求，另提供額外津貼，以應對機構面對人手交接時的困難及疫情衝擊。長遠而言，社總亦建議當局重啟「長遠社福規劃」，加長服務項目資助年期，或轉為恒常資助，以減少因服務結束而帶來的離職情況。