疫下壓力增 31%人想轉工

有關調查顯示，港人有意選擇新僱主的原因主要有3個：53%人追求工作與生活平衡；51%要求更理想的薪酬和福利；47%是公司的財政健康程度。負責有關調查的Randstad（任仕達）大中華區搜索與甄選董事總經理孫嫣嫣指出，港人今年正感受到壓力趨增及工作量過度。由於嚴格的防疫限制，使港人無法外出旅行，並限制了他們的社交互動，許多員工遂以「工作」來分散自己的注意力，但這同時對他們的心理健康產生了負面影響。因此，一旦招聘市場再次活躍，求職者就會更有動力去尋找真正關心員工福祉的公司。

不過，有人想轉工，亦有人怕失去份工！調查亦顯示，今年上半年每5名打工仔當中，有超過兩名怕失去工作，較2021年增加9個百分點。孫指出，由於疫情加速企業數碼化，員工擔心自己的技能可能很快就過時，呼籲僱主應提供適當的培訓，以幫助員工提高和更新技能，使員工有足夠的信心和能力應對新的業務挑戰。

今次該機構的調查主要在1月進行，涉及全球31個市場，合共16.3萬位受訪者，當中香港受訪者約3,027人。