昔日東方在職長者工時長薪酬低 勞損不獲補償
【本報訊】適逢昨日是5‧1勞動節，令人更關心現時政府對勞工的保障政策。香港社區組織協會昨舉行記者會，發表有關在職基層長者需要及退休意向研究結果。根據調查顯示，受訪長者勞工工資中位數僅1.1萬元，在職基層長者工時過長，有71%人每月工時超過208小時，其中受訪最高工時達270小時。超高工時下，有84%長者因工作的勞損，卻未能受惠於《僱員補償條例》。社協期望，政府可改革「中高齡就業計劃」，同時需全面檢討《僱員補償條例》的行業及定義，並放寬「長者生活津貼」入息上限。
基層銀髮族 關節變形疼痛不堪
現時本港長者勞動人口參與率在過去14年有明顯增長，由2008年至2021年12月，長者勞動人口平均數增加12.77萬人，惟社協認為過去14年政府在「長者勞工保障」未見任何明顯改善。社協於去年11月至今年2月，訪問了100位60歲以上的在職基層長者，發現長者工時超長，致出現因工勞損及有痛症。目前勞工處「中高齡就業計劃」門檻極高，受訪者中有98%均不知悉此計劃。截至去年底，此計劃錄得4,322宗符合參加規定的就業個案，當中有申請津貼及獲批個案僅1,435宗。
在職基層長者之一的梁婆婆，因工作而令手關節變形及手腳關節痛，需長期覆診和服用止痛藥，情況令人唏噓。社協認為，以調查中的長者所有的強積金金額，完全未能保障退休生活，年金計劃更無補於事，有64%的在職基層長者未有退休計劃，促請政府放寬「長者生活津貼」入息上限，並於本年盡快取消強積金對沖，實行勞、資、官三方供款的「全民退休金」，同時應制訂長者就業友善政策等。
另一方面，有工會亦趁勞動節，促請政府回應勞工訴求，加速落實及堅定取消強積金對沖的決心；又向政府提出6大勞工訴求，包括：政府應補漏拾遺支援疫情影響工友、長遠建立失業制度、政府帶頭取消外判、制訂人力資源策略加強職業培訓、創造優質多元職位、另外加快土地開拓積極興建房屋，實現人人樂業安居願景，解決社會深層次矛盾。
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