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激濁揚清:組不避政班子至為重要

政圈近日熱烈討論下一屆管治班子的可能陣容,並為好幾個司局長職位點出了多名潛在人選。用人究竟應着重能力還是態度,有人認為乃千古難題,實則「一膽、二力、三功夫」,一支團隊的膽識、能力與是否肯下工夫,已揭示了將來的成敗。
放眼現屆管治班子,除了幾個寥寥可數之人叫做可以順利過渡的可能性略高一點外,其餘人等盡皆乏善可陳。民望長期墊司底的律政司司長鄭若驊被指篤定「冇得留低」,連同食物及衞生局局長陳肇始、勞工及福利局局長羅致光、運輸及房屋局局長陳帆等德不稱位、能不稱官,早就應退位讓賢、告老歸田之流,除非想香港依舊蟲生,否則組班豈能不避開避政之人。
有說現任財政司司長在新一屆應可繼續玩,除非他本人自己要求退下火線,否則以去年電子消費券振興了當時疲弱市道而言,他較適合續掌經濟,而非轉任政務司司長,即使之前曾盛傳他會辭職選特首,也應作如是觀,對他本人而言能繼續收割自己任內種下的消費券果實,也勝過讓後人乘涼。
雖然現屆政府已試過調任一名局長當上政務司司長,但相同戲碼應否短時間內重演?既然新班子將增設兩名副司長,職級高於局長,與其升遷保安局局長坐正做司長,不如先升為副司長,這更能顧及團隊中各人的感受,而騰空了的保安局局長一職,選擇曾到聯合國發言,敢直斥黑暴的剛榮休警隊高層出任,似是可行之選。
律政司司長只要不是醜聞纏身、被嘲「避政司司長」的人來做就好,否則夾錯文件、串錯被告名字等甩漏怪事定必陸續有來。至於,食衞、運輸、房屋、勞工等範疇,有心肯做也不難勝任,否則找來網絡讀報員、網誌撰稿員來做,跟現在也無分別。
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