昔日東方男子履新前確診 康復後職位被取代 首宗涉新冠殘疾歧視案興訟
【本報訊】平等機會委員會（平機會）首次就涉及新冠肺炎的殘疾歧視個案提出訴訟。一名男子前年7月應徵業務發展經理獲聘，但在履新前確診新冠肺炎，康復後僱主即反口指其職位已被他人取代。男子認為該公司是因他曾患新冠肺炎而拒絕聘用他，遂向平機會投訴。
平機會代入稟 促道歉賠償
平機會於昨日代表男子入稟區院法院，控告該公司違反《殘疾歧視條例》，要求該公司作書面道歉，並就情感及收入損失向求職男子賠償7萬元。
本案申索人蕭志銳（譯音、25歲），答辯公司為大通金融技術有限公司。申索書指申索人於2020年8月獲答辯公司通知受聘，雙方同意申索人在9月1日履新。惟申索人於8月12日確診新冠肺炎，並須隔離接受治療。
他就情況通知答辯公司，對方人事部則着他出院後再聯絡，以安排新的履新日期。申索人在同月29日康復出院後，依答辯公司指示把相關醫療證明電郵給對方。但對方稍後卻聯絡他，表示其職位已有其他人履新。他因此向平機會投訴，在調解失敗後，平機會代表他興訟。申索人現要求法庭裁定答辯公司違反《殘疾歧視條例》，須道歉及賠償。
案件編號：DCEO 1/2022
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