昔日東方上屆立會不賣帳 政府跪低撤回
【本報訊】早於2020年政府已向立法會財務委員會申請開設一個首席勞工事務主任常額職位處理產假事宜，及後這個被俗稱「產假主任」的開位申請遭否決。然而，政府上年再「闖關」，新增兩項職能、將職位定為有時效性，並提交立法會人事編制小組委員會，及後認為不獲議員支持，政府「跪低」宣布撤回。
政府延長法定產假至14星期，相關的《2019年僱傭（修訂）條例草案》處於立法會二讀辯論階段時，政府同時申請開設一個首席勞工事務主任常額職位，不少議員質疑開設新職位沒有充分考慮，項目最後遭否決。
事隔一年，政府向人事編制委員會再闖關，把常額職位改為編外職位，為期3年，並新增兩項職能，包括協助擬定及執行取消「強積金對沖」安排下向僱主發放政府資助的運作安排，同時職位要確保職工會遵守《職工會條例》及相關法例，包括《港區國安法》、督導有關投訴職工會的調查及跟進工作等。
不過，有商界議員當時認為職位涉及取消強積金「對沖」而反對，另有議員認為政府內部應自行協調處理、重整人手。政府因得知不獲議員支持，及後亦「跪低」，宣布撤回有關項目。
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