昔日東方保就業資助下月底發放
月薪無限制 防「舞高弄低」
第5波疫情重創經濟，政府優化新一輪保就業詳情，計劃不再設有僱員月薪上限，兼職及散工亦受歸納可獲4,000元工資補貼。勞工及福利事務局局長羅致光表示，計劃預計4月底前接受申請，5月底可發放資助，助企業在5至7月支付薪金。取消原定只補助月薪3萬元以下僱員，是因應聽從各界意見後，發現不少中小微企平均從事創新科技及專業服務，僱員薪金亦普遍高於3萬元，設置薪酬限制亦有可能會有「舞高弄低」等的情況，因此決定不設置上限，令更多人受惠。
至於保就業計劃原定將不受疫情影響的行業納入「剔除名單」，且當員工達50名以上便無資格申請，惟優化後，政府將「剔除名單」改為「受限名單」，容許名單內的企業為不多於100名僱員申請補貼。羅致光強調，此舉是考慮到疫情下有關行業，仍會受員工因須檢疫而未能上班等因素影響決定。
羅致光又提到，疫情下不少行業改聘半職或散工，故特設兼職或散工資助，月薪介乎3,000至7,000元的員工可獲半額津貼。今次計劃規定僱主收取款項後，須全數用在支付員工薪酬上，每名合資格全職僱員須至少獲支付8,000元薪金，合資格兼職僱員須至少支薪4,000元。當局主要透過強積金供款紀錄監管。
稱幫大企業等於幫數百公司
最新的保就業計劃亦將工資補貼僱員人數上限定於1,000人，但對於部分連鎖酒樓，僱員人數或多於1,000人時，羅致光稱，大企業與中小微企面對疫情的靈活性相差很遠，有企業可能聘請數萬甚至逾10萬人，幫一間公司等於幫數百間小公司，故援助時需要劃線。當局並非沒向大企業提供「保就業」資助，大企業亦可申請1,000名僱員的工資補貼。
政府上月公布2022年保就業計劃，但被批評規限多多，直至前日推出6大優化措施，包括受惠僱員不設月薪上限，兼職、散工亦可獲一半的工資補貼，並會涵蓋自僱人士，甚至65歲或以上持有強積金戶口的人士也能受惠等，令受惠打工仔人數由原本的130多萬升至174萬。
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