調整措施勞方斥只對僱主有利資方轟無視集團經營

【本報訊】政府昨日交代調整2022年保就業計劃詳情，包括取消僱員月薪上限、設立受惠僱員人數上限及資助範圍將涵蓋兼職僱員等，坊間意見出現兩極。有飲食業界質疑，最新的人數上限未有充分顧及部分集團式經營酒樓；有僱員亦表示政策只有利僱主，促政府應多加審視。

有人拎盡資助轉頭剋扣薪金

台式飲品店店員楊先生表示，作為員工其實感覺不大，因為始終政策其實只是有利於僱主，至於是否可以保障員工飯碗，他笑言相信是可以，但亦表示過往曾聽聞有僱主一方面盡取資助，另一方面卻剋扣員工薪金，甚至要求放無薪假，因此希望政府多加審視相關問題。

叙福樓集團主席兼行政總裁黃傑龍亦表示，飲食業界對於最新的1,000申請人數上限有所詫異，坦言「屋邨酒樓員工都可能已經有二、三百人」，更何況一些集團式經營的中式酒樓，認為當中所牽涉的員工非常容易超出上限。

倫敦大酒樓副總經理蘇萬誠表示，疫情下過去兩年飲食業界均面對非常艱辛的苦況，基本上是「無收入，得支出」，若以自己酒樓為例，自限聚令、禁晚市堂食實施後，生意額至少大跌85%，加上現時約200名員工，其中三分一是65歲或以上，並繼續參與強積金計劃，故涉及龐大經營成本。因此，相信政府放寬保就業計劃限制後，能在一定程度上減緩其經濟壓力，甚至保障更多員工飯碗。