要聞港聞

調整措施 勞方斥只對僱主有利 資方轟無視集團經營

疫情下失業率高企。 疫情下失業率高企。
疫情下失業率高企。
【本報訊】政府昨日交代調整2022年保就業計劃詳情,包括取消僱員月薪上限、設立受惠僱員人數上限及資助範圍將涵蓋兼職僱員等,坊間意見出現兩極。有飲食業界質疑,最新的人數上限未有充分顧及部分集團式經營酒樓;有僱員亦表示政策只有利僱主,促政府應多加審視。
有人拎盡資助 轉頭剋扣薪金
台式飲品店店員楊先生表示,作為員工其實感覺不大,因為始終政策其實只是有利於僱主,至於是否可以保障員工飯碗,他笑言相信是可以,但亦表示過往曾聽聞有僱主一方面盡取資助,另一方面卻剋扣員工薪金,甚至要求放無薪假,因此希望政府多加審視相關問題。
叙福樓集團主席兼行政總裁黃傑龍亦表示,飲食業界對於最新的1,000申請人數上限有所詫異,坦言「屋邨酒樓員工都可能已經有二、三百人」,更何況一些集團式經營的中式酒樓,認為當中所牽涉的員工非常容易超出上限。
倫敦大酒樓副總經理蘇萬誠表示,疫情下過去兩年飲食業界均面對非常艱辛的苦況,基本上是「無收入,得支出」,若以自己酒樓為例,自限聚令、禁晚市堂食實施後,生意額至少大跌85%,加上現時約200名員工,其中三分一是65歲或以上,並繼續參與強積金計劃,故涉及龐大經營成本。因此,相信政府放寬保就業計劃限制後,能在一定程度上減緩其經濟壓力,甚至保障更多員工飯碗。
蘇萬誠蘇萬誠
蘇萬誠
黃傑龍黃傑龍
黃傑龍
楊先生楊先生
楊先生
第一手消息請下載on.cc東網 iPhone/ iPad/ Android/
人人做記者
爆料方法 :
爆料熱線:
(852) 3600 3600
傳 真:
(852) 3600 8800
SMS:
(852) 6500 6500