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言必有舜:抗疫不缺人缺動員調配

新冠疫情持續,本港失業率相隔11個月再度飆升,去年12月至今年2月失業率升至4.5%,就業不足率亦升至2.3%,逾15.7萬人失業。最令人擔憂的是,有關數字屬滯後,未完全反映第5波疫情高峰實況。而政府的抗疫工作正面對巨大的人手缺口,急需大量人手以應付需求。政府應做好配對,加強招聘前線抗疫人員,解決疫情下的就業困局。
各行各業受疫情衝擊,例如很多職業運動員,隨着賽事延期,運動場關閉,收入大減,作為香港的一分子,不少人都希望為抗疫出力。筆者早前邀請了十多名香港職業籃球運動員組成義工隊伍,到九龍西多間安老院舍派送物資;能幫到有需要的長者和院舍員工,大家都鼎力相助,義不容辭。亦有很多少數族裔朋友即使開工不足、手停口停,亦積極擔任義工,參與少數族裔團體舉辦的接種疫苗等活動。
政府官員被問到種種抗疫樽頸時,往往提及人手資源的困難,然而由早前抗疫的士投入服務,到運動員、少數族裔人士積極參與抗疫,可見香港社會自身有強大能力和資源,重點在於當局能否積極動員,適當調配。例如民政事務局與地區社團、義工組織、體育團體有廣泛聯繫,可優先考慮聘請其中的失業和開工不足人士,只要作適當的培訓,完全可以補充緊缺的前線抗疫人手。
政府提出臨時失業支援計劃及重推保就業計劃,雖有一定作用,但要從根本上救經濟、保就業,歸根究柢是要更果斷有力抗疫,早日穩控疫情。與香港一河之隔的深圳,一早執行嚴格的動態清零策略,多區已實現解封,市民生活和經濟逐漸恢復正常,就是最好的借鏡。港府要保持「戰時心態」,不能等運到,要進一步動員各方參與抗疫,令香港早日走出疫境。
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