撤積金對沖憂「博炒」勞工處：極端例子

法案委會首召開議員倡視像諮詢商界

立法會昨日以視像形式召開首次法案委員會，討論落實取消強積金對沖方案的《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》。會上有議員提出應與商界召開視像諮詢會議，亦指不應將法案生效日期與積金易平台掛鈎；亦有議員關注會否衍生「博炒」風氣。勞工處處長孫玉菡表示法案需要積金易平台配合，更指香港僱主及員工關係融洽，不能以極端例子回應「博炒」問題。

主席張國鈞首先建議公眾以書面形式表達意見，惟議員邵家輝表示草案影響香港勞資關係，單粹以書面形式並不足夠，建議與商界召開視像會議討論；至於副主席鄧家彪則不認同市民會「唔知個方案內容噏乜」，因方案已醞釀多年。張國鈞最終回應指線上與團體會議有一定操作困難，會與秘書處詳細商量安排。

需與積金易掛鈎生效被指不公

會議期間，議員吳秋北關注為何要將法案生效日期與積金易平台掛鈎，認為對勞工不公平，而議員周小松亦有類似疑問，指若積金易平台出現問題，政府有否應變方案，例如有否一個簡易的系統「計住數先」。

至於議員黃俊碩及邵家輝則關注會否出現有員工為遣散費，而做出「博炒」的行為，例如是一些崗位流動性高的職位，包括餐飲業等，而僱主更傾向以短期合約招聘員工。

此外，議員吳永嘉指，政府現時是根據2019年遣散費及長服金的數據，制訂50萬元的補貼界線，但現時強積金對沖屢創新高，因此採用19年數據明顯是不合時宜，吳指政府會否考慮重新制訂補貼界線。而議員李鎮強提出當法案實施後，政府有否計算經濟的損失情況，以及當僱主成本增加後，引致轉嫁至消費者後的通脹率。

指50萬元補貼界線已足夠覆蓋

勞工處處長孫玉菡指取消強積金對沖是一個龐大及複雜的方案，需要有效率的電子平台配合，而積金易平台正好發揮功效，他強調平台工作正處理得如火如荼，爭取按期全面落實，倘若平台真的出現問題，當局會考慮其他折衷及制訂後備方案。另外，孫表示以50萬元作為補貼界線，是足夠覆蓋九成的中小企每一年遣散費及長服金的需要，不論該年實際僱員人數的多寡。

孫玉菡亦指很難回答「博炒」等假設性情況，指香港僱主及員工關係融洽，不能用極端例子作概括，因大多數僱主都是良心僱主，而大多數員工都想「做好份工」，而法例亦有規定解僱等問題。