昔日東方調查：近四成企業受移民潮影響
【本報訊】本港近年遭暴疫夾擊，加上政經環境不穩引發移民潮，其中高學歷的技術人才流失情況更為嚴重。有商會昨日公布調查結果，指有近四成受訪企業表示受移民潮影響，而移民僱員以中年為主，並以尋求較好的子女發展是主要移民原因。
該商會於今年1月10至21日期間進行調查，合共收回220份問卷，有38%受訪公司表示因員工移民離港而受到較負面影響。此外，儘管58%受訪企業預期因移民潮而導致的員工流失率將於今年趨於平穩，但約35%受訪者不表樂觀，認為人才短缺問題將會加劇。
至於佔大比重的為移民專業為工程和技術、財務和會計，以及資訊科技等。移民僱員又以中年為主，主要屬於30至39歲和40至49歲兩大年齡組別，分別佔67%及52%。
近六成僱員為子女發展離港
職級方面，中級和初級管理層較有可能離港發展，俱佔逾五成比例。調查亦指尋求事業發展並不是移民主要的考慮因素，相反有57%員工的移民主因為尋求較好的子女發展，其次45%指是政治原因。
該會主席王冬勝表示，人才流失問題不容忽視，香港現正面對1990年代初以來最大規模的高學歷人才外流問題，將對經濟產生重大的連鎖效應，假如無法遏止人才外流現象，情況將令人憂慮。王續指政府應定期檢討相關政策，以維持香港作為宜居城市的吸引力。
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