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高薪聘內地護理員被轟打擊本地就業

有工會批評政府以高薪招聘臨時合約照顧員打擊本地勞工求職機會。 有工會批評政府以高薪招聘臨時合約照顧員打擊本地勞工求職機會。
有工會批評政府以高薪招聘臨時合約照顧員打擊本地勞工求職機會。
【本報訊】安老及殘疾院舍護理人手短缺,政府將以3萬元,高薪向內地直接聘用1,000名臨時合約照顧員。同時,有時限地放寬護理業界通過「補充勞工計劃」輸入外地護理員的部分規定,即容許僱主毋須計算外勞與本地工人比例及在本地先進行招聘。有工會批評政府此舉將嚴重打擊本地勞工求職或轉行的機會。
社區及院舍照顧員總工會主席張惠蓮反對上述措施,指措施打擊本地勞工加入業界的意欲,若安排無防疫及照顧經驗的外勞照顧體弱或染疫院友,並不妥當。
憂造成同工不同酬
張又表示,上述措施或造成院舍員工同工不同酬的情況,打擊現役職員工士氣。工會要求政府在本地設立招聘平台兩周,並以較高薪酬先招聘本地勞工加入行業,並優先聘用曾接受培訓和通過考核的員工。工會亦建議為現職從業員即時增加薪酬至3萬元和提升福利。
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