昔日東方被叫鬼佬 外籍前僱員控禮頓歧視敗訴
【本報訊】禮頓建築一名外籍前僱員4年前入稟區院，指工作時被歧視，包括遭人貶稱「鬼佬」及架空工作等，興訟控告禮頓違反《種族歧視條例》。案件於去年11月審訊，法官歐陽浩榮延至昨日頒布判詞，裁定申索人敗訴。法官指證據顯示，申索人是因與同事間的溝通出問題且未能與他們合作才被解僱，並無證據顯示他有受到歧視並因而被解僱。
本案原告Francis William Haden，被告禮頓建築（亞洲）有限公司。證供指原告在2016年被指派在被告及中國建築工程聯營的將軍澳藍田隧道項目，擔任地面及地底爆破工程經理。原告指工作時多次被人稱為「鬼佬」。此外，他亦聽聞中國建築不滿太多外國人參與工程。之後他工作被架空，投訴後更被解僱。
官指解僱不涉歧視
法官昨於判詞指，原告一眾同事均作供指，他與同事的溝通有問題，並對中國建築的員工有偏見。原告雖確有部分會議無被邀出席，但並非只有他不獲邀。至於被稱「鬼佬」，法官則裁定單是該稱呼，並不涉歧視成分。法官指被告並非只有原告一個外籍員工，其外籍上司亦作供稱有時也會自稱「鬼佬」。法官最終認為原告被解僱並不涉歧視，故判原告敗訴。案件編號：DCEO 16/2018
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