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勞福局將接手專才入境政策 港人力資源錯配亟待解決

【本報訊】現屆政府上月向立法會提交政府架構重組方案,其中建議將政務司司長私人辦公室及保安局有關人力發展政策,撥歸勞工及福利局負責。立法會人力事務委員會昨召開會議,議員認同早前分工是部門錯配,促勞福局解決本地人力錯配問題。
「有工無人開 有人無工開」
在政府架構重組方案中,涉及勞福局的重組建議,主要是整合及理順政策分工,統一政策事權,減少職能分散。就人力發展政策而言,方案建議將目前設於政務司司長私人辦公室的人力資源規劃,以及保安局負責的人才及專業人士入境計劃的政策事宜,撥歸勞福局負責。至於涉及勞福局而與福利政策有關的重組建議,將再向福利事務委員會簡介。
在會上,有議員認為過去由保安局負責有關輸入人才統籌工作是強人所難,希望勞福局可處理本港人力市場錯配問題。亦有議員批評過去香港人力資源規管惡劣,令「有工無人開、有人無工開」的情況頻生。
勞福局局長羅致光回應指,各政策局均關注相關行業人力供應情況,經歷過去兩年疫情後,人力市場已出現變化,強調局方會密切留意情況,政策局亦會就此有所協調。
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