首長級公務員 擬再公開招聘

去年《施政報告》提到，提拔高級公務員職位時，將本着「能者居之」原則，而公務員事務局近月正就公務員學院院長，展開公開招聘。公務員事務局局長聶德權昨日表示，若日後再有合適的首長級公務員職位，會考慮繼續對外開放招聘首長級公務員，決定是否公開招募會視乎崗位需要的經驗、背景及專長。

至於18萬公務員當中，有大約1,500人屬於首長級公務員，在團隊擔任領導角色。聶表示現時正循多方向檢視制度，包括釐清首長級公務員要具備的質素，而評核機制亦要與時並進，以反映同事能力、潛質、品格等，而政府已邀請公務員敍用委員會一同檢視評核機制，暫時未有具體方向公布。

在公務員編制方面，聶指上一個財政年度的公務員編制是「零增長」，在現時經濟環境下，今個財政年度會檢視編制有否縮減空間。現時每年政府仍會招聘約一萬名公務員，以填補退休等造成空缺。

對於外界有意見指應將公務員的工作表現及薪金掛鈎，只有表現最好一批可以加薪，聶僅指會對不同意見持開放態度，但認為公營及私營機構本質有分別，政府工作有基本原則，需維持一個穩定、常設、專業高效的隊伍。

此外，政府亦計劃今年落實擴大公務員到內地研習交流安排，聶德權指會繼續與內地院校合作，加強公務員參與內地院校的國情研習班，亦會擴大公務員到內地的交流名額。他又說，以往內地與香港公務員一直有相互實習計劃，但名額較少，期望日後可延長日數，並增加參與人數。政府現時正與國務院港澳辦、廣東省政府商討細節，敲定後會適時交代，目標今年內落實。