要聞港聞

稱 Uber Eats拖遣散費 外賣員追款500萬

工會與外賣送餐員工代表於勞資審裁處落案。 工會與外賣送餐員工代表於勞資審裁處落案。
工會與外賣送餐員工代表於勞資審裁處落案。
【本報訊】本港外賣平台競爭激烈,Uber Eats去年除夕終止平台在港的運作,並通知送餐人員等安排。惟有工會昨與外賣送餐員工代表於勞資審裁處落案,指平台對稱為「包鐘」的外賣員未有作出合理補償。有外賣員受傷逾半年未獲公司發回診金,要向親戚借10萬元應急過年,另有4名受工傷外賣員求助,其中一人仍身在醫院。工會指該批外賣員一周至少工作6天,每日不少於9小時,疑是出現「假自僱」,現為至少40多人向平台追討遣散費、有薪年假及法定假期等,初步索償金額約500多萬元。
指資方擁控制權 如僱傭關係
劉先生任職Uber Eats外賣員約兩年半,去年7月不慎發生交通意外弄傷右大腿,至今仍未痊愈,單是診金已花費約5萬元,當時公司指會一力承擔,惟平台結業後,未有回覆。劉指現時積蓄已用盡,自己是家庭的經濟支柱,每月花費至少1.5萬元,只好向親戚借錢應急來過農曆新年。
代表Uber Eats員工的服務業總工會自由工作者分會主席王師樂指,涉及電單車外賣員,年資由兩至5年不等,引述員工指每人入職時,被安排固定的工作時間及工作地區,請假、病假要提早向平台申請,又加上懲罰機制等,認為資方對外賣員有絕大部分控制權,理應屬僱傭關係。工會在上周三與資方會面,並進行初步調解,當時資方指接受員工意見,會再向總公司反映,惟此後音信全無,故決定由昨日開始,一連4日分批協助工友向勞資審裁處落案。
勞工處回覆指,不會評論個別個案。Uber回應指,了解勞資審裁處現正處理相關事宜,無法進一步評論。
第一手消息請下載on.cc東網 iPhone/ iPad/ Android/
人人做記者
爆料方法 :
爆料熱線:
(852) 3600 3600
傳 真:
(852) 3600 8800
SMS:
(852) 6500 6500