與港大進修學院合辦碩士水平課程 創亞洲先河 提升懲教工作專業性

胡英明指由於懲教署人員的工種特殊，一直以來不是熱門的生涯選擇，幸去年資歷架構檢討後，人員的福利得以提升，離職率亦有所下降。署方亦透過退休後再聘請計劃，邀請榮休後的人員進行職務，以他們的經歷培訓新人。胡直言，現時「人手就令大家（工作）好辛苦，但都控制得到，運作正常」。

他又透露，為提升懲教工作的專業性，近年一直改革職員訓練模式，引入科技元素，並在去年完成「智慧職員訓練院」（e-STI）第一階段發展，為未來智慧監獄發展播下種子。署方的職員訓練院繼成為可頒發資歷架構第五級證書（相等於學士學位）的機構後，會在今年2月與香港大學專業進修學院合辦相等於碩士學位的課程，讓主管級的人員報讀，內容包括管理及人力資源等，其他地區如內地及澳門的懲教人員亦歡迎參與。與此同時，署方亦計劃今年把職員訓練院升格為懲教學院，為本港懲教工作奠下新里程碑。