少數族裔語言傳譯倡資歷認證

【本報訊】少數族裔在使用公共服務時或因語言障礙而遇上困難，現時傳譯或翻譯服務從業員的入職條件、資歷要求、技能訓練和質素保證並無劃一標準，或影響使用者的信心。平等機會委員會委託香港大學的團隊研究為香港少數族裔語言傳譯或翻譯員，制訂資歷認證與規管制度的可行模式，並於昨日公布研究結果，指多數從業員支持強制性資歷認證制度。