公共事業工會促明年加薪5%

4個企業工會上月訪問1,640名員工。結果顯示，62%受訪者指疫情下工作量不斷上升，但企業未有相應調高薪酬，更有42%員工表示對公司歸屬感非常低。工會代表指出，疫情持續下，本港公共事業業績未有受到太大影響，員工工作量增加，企業利潤亦有不同程度上升，並向股東派息，如中電便多達4次派息，批評企業經營者往往將企業利潤最大化，對員工的加薪卻不合比例，認為企業不重視員工的勞動價值。

中華煤氣公司華員職工會批評資方，指煤氣公司去年盈餘超過60億元，股東及董事獲派股息及分紅，卻要求員工凍薪是沒有道義。工會建議，公共事業員工明年劃一加薪不少於5%，並根據公司業績派發獎金，調高福利待遇。工會亦要求企業調整員工退休年齡，容許員工選擇延長至65歲退休，並減少外判，增加全職員工。