成立學院 陋習要改 防止公僕 吃裏扒外

政府新成立的公務員學院，目的是加強公務員隊伍對國家事務和香港特區憲制秩序的認識。並開設月薪達27.3萬元的公務員學院院長一職，當局早前指有關職位有迫切需要，以便學院盡早落實各項措施和計劃，為學院進一步規劃和發展訂下方向。

聶德權在節目中提到，公務員的辭職比例上升，去年公務員離職比率為1.1%，較前年多幾百人，但強調在預期之內，相對18萬公務員，增幅亦較小，政府會做好公務員招聘及培訓工作，改善工作環境。

他又透露公務員學院的細節，將於觀塘興建學院，當局已就工程招標，冀明年能開始動工，期間會在下月中前成立學院，將現時位於北角的公務員培訓處改為公務員學院的臨時院址，本周亦會出招聘廣告招募院長，以內部和公開招聘的形式找出人才，預料明年上半年便可到任。

他又指，公務員培訓諮詢委員會早前已完成檢視培訓框架及內容，並提出建議，包括國家事務、憲法、《基本法》、憲制秩序的培訓，領導力、創新及科技應用以及國際視野等範疇，更新課程將會陸續推出，而過去一段時間，當局亦已加強高層，甚至首長級公務員在憲法和基本法方面的培訓，亦將會舉辦專家系列講座。

過去公務員表現惹人詬病，香港理工大學專業及持續教育學院講師學者陳偉強認為，設立公務員學院，首要是改變公務員「少做少錯」的心態。他形容，大部分公務員只要通過試用期就「唔會炒」，即使「懶啲」、「不作為」都能夠論資排輩獲得晉升。另一方面，反修例風波中不少公務員吃裏扒外，即使不是違法被捕，也有參與集會或簽名等，冀學院課程教導公務員守法，灌輸正確的法治觀念，而修畢後亦應提交評估給所屬的政府部門上級，以作參考，避免「請錯人、升錯人」。

至於學院院長，陳則強調，人選必須是擁護《基本法》、效忠特區，並對內地體制相當熟悉，以作為公務員的榜樣。他又提到，過去有聲音指出公務員應到內地「掛職」一段時間，以加強兩地機構的協作能力，故認為院長的人脈及與內地的關係也是考慮的重點。