加快審核 增聘10遣送支援主任 入境處：甄選面試公平公正

有入境處資深人員炮轟有組織刻意抹黑執法部門，製造社會矛盾，以小動作意圖阻撓當局遣返假難民。人員相信有關當局絕對不會受影響，會以維護公眾利益為前提，鍥而不捨盡快遣返假難民，以維持社會安定，不再為假難民而浪費公帑，令公帑用在香港人身上，用得其所。

入境處發言人則回覆指，處方根據公務員事務局的相關指引，以合約形式聘用退休入境處人員，處理需要入境事務專門知識及經驗的工作，並於今年4月以退休後服務合約計劃，招聘遣送審理支援主任，合約期為12個月。是次招聘的職位屬主任級人員，故申請人的退休前職級均為入境事務主任或以上級別人員。招聘計劃中，所有合資格的355名人員，均收到職位申請通知，處方共接31份申請，經遴選面試後，最終有10人獲聘，有關職位的月薪為入境事務主任月薪的中位數。入境處強調會因應人手需要、申請人能力及面試表現、是否具備有關職位所需的知識及技能等，透過甄選面試，公平公正審核各申請。

發言人續稱，支援聲請人的當值律師在處理個案時，逾九成會按《個人資料（私隱）條例》程序，向入境處索取所持有關於聲請人的所有個人資料。此安排有別於一般《個人資料（私隱）條例》申請可於40日內才完成批出檔案。

發言人指，聲請有關的查閱/索取資料等申請及其他相關工作需盡快處理，惟現時編制人手難以應付新增的工作量，故處方按實際需要臨時增加職位。而增設上述職位前，處理相關程序一直由入境事務主任負責。