政府：薪效掛鈎不宜套用港公僕

【本報訊】公務員表現多年來惹人詬病，有議員指有意見認為公務員每年所接受的工作表現評核過於慷慨，要求政府全面檢討公務員評核及增薪制度，包括引入更有效的獎懲制度，又關注過去5年因表現欠佳而被暫停或延期發放增薪的公務員數目。政府昨回應指有53人在過去5年被暫停發放增薪，以2017年的17人為最多。至於會否參考外國做法將公務員表現與薪酬掛鈎，局方指有關安排不宜直接套用於香港。