撤強積金對沖 最快2025年實施

羅致光表示，政府之前的資助方案，一旦中小微企裁員，對企業的財政影響大。新資助方案是期望較為向中小微企傾斜，讓僱主在取消對沖安排的初期有足夠資金應對，不會因而結業。羅又指，新方案就僱主每年的遣散費或長期服務金支出，定下每年50萬元的界線，政府相信大部分企業在取消對沖初期，每年相關支出不會多於50萬元，因為要在取消對沖安排生效後，遣散費或長期服務金才可以開始累積對沖。

新方案提到，僱主首3年最多只要向每名被解僱的員工支付3,000元，羅認為理論上不會增加裁員誘因，因僱主的承擔比例會逐年提升，裁員成本將更高，而重新聘請及訓練成本亦較高，明事理的人不會解僱員工。

羅又稱，政府正研究公共年金計劃如何與強積金制度配合，鼓勵市民購買年金，相關工作小組月內舉行首次會議，目標在今屆政府完結前完成研究，並交予下屆政府跟進，又會仔細研究國際經驗。他形容年金有穩定及正面的回報率，市場上其他投資產品難以達到，對退休人士來說是不錯的投資選擇。