昔日東方蘋果公司炒200人拒賠償 七成屬資深員工
指控濫用福利計劃兌現金券 工會斥無理
約200名蘋果亞洲有限公司員工被裁，工會斥資方無理解僱，逃避補償責任！協助多名被裁員工提出索償的工會指，資方在去年4月至今年3月期間，以員工曾在2018或2019年涉及欺詐行為，即濫用公司的福利計劃獲取現金券為由，分批解僱逾200人，其中逾70%年資超過5年。工會指相關做法過往並無違規，且資方至去年才更改有關規定，質疑公司是因疫情下業績受挫，而無理裁走年資較深的員工，估計至少節省2,000萬元賠償金，行為極不負責任，要求資方盡快發還合理賠償。本報已向蘋果亞洲查詢，至截稿前未獲回覆。
30%被炒員工 月薪逾5萬
香港I.T.人協會理事長李廣宇表示，近期收到蘋果亞洲有限公司約80名現職或前員工求助，指該公司去年起不合理地解僱逾200人。據他們所述，被裁員工中有超過70%年資超過5年、30%月薪高達5萬元以上；另有超過70%被裁人士遭公司指控欺詐；15%因「損害公司利益」被裁；其餘10%被勸以「申請自動離職」，全數員工均不獲任何賠償。
於該公司工作約9年的前員工Dick指出，以員工福利計劃參加健身課程或身體檢查等醫療計劃後，對方會回贈一些現金券或禮品卡，過去多年來有關做法均無違規，不少上司亦有作出類似做法，而有不少同事曾致電人事部查詢，僅獲回覆指不得收取現金，又稱若公司不允許，將不會發還參加課程的費用。
Dick又指，自己由2016年至2018均有透過員工福利計劃進行身體檢查，共涉3萬多元，並藉此收取了價值共約1.5萬元的蘋果公司禮品卡，其後在今年3月被公司解僱。及後他曾向公司查詢解僱理由，獲對方回覆指因涉及業務不當行為（Business Misconduct），但未有作進一步解釋。
疑業績受挫 裁員減開支
工聯會權益委員會副主任鄧家彪指，過往該公司容許員工收取禮品卡，及至去年卻突然以此作藉口，來解僱大批員工；且當時恰巧是新冠肺炎爆發的時候，該公司過去兩年在大中華區的銷售金額亦下跌22%，質疑該公司因業績受挫而小題大做，以欺詐等不合理理由裁員，以彌補業績虧損。他又指，暫有5名被裁員工已入稟勞資審裁處，呼籲蘋果公司「唔好等法庭解決」，盡快作出賠償。
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