未打針機組人員國泰炒魷

工會憂無差別解僱促准彈性轉崗位

因管理不善而在全球最佳航空公司排名跌出三甲的國泰航空，昨向一批未有接種疫苗，又未能提供醫療證明的機組人員發「大信封」，指世界各地因疫情實施入境管制措施，難為未接種疫苗員工安排執勤，決定裁員。多個民航工會去信國泰行政總裁，稱憂慮有提供醫療證明的員工會被「無差別」解僱，建議國泰安排有真正醫療原因的員工到其他非指定群組崗位工作，勿不近人情，一下子「打爛員工飯碗」。

國泰早前要求所有駐港機組人員，須在8月31日或之前接種疫苗。國泰機艙服務部總經理昨向員工發出內部電郵稱，過去6個月已給予足夠的資料向員工講解有關疫苗接種，加上已過了機組人員接種疫苗的死線，決定昨天解僱未有接種疫苗，又未能提供醫療證明的機組人員。

10‧1起入禁區工作須已打針

國泰回覆指，解僱少數機組人員，因為他們選擇不接種新冠疫苗，亦沒有提交涉醫療原因的豁免證明。國泰稱疫情大流行嚴重影響其運作，而世界各地實施的入境管制措施，難以為未接種疫苗機組人員安排執勤。由9月1日起，所有國泰航班會由已完成接種疫苗的機組人員執勤。

另外，國泰稱由10月1日起，所有進入香港機場禁區範圍工作的員工及外判服務供應商，均必須接種疫苗，由當日起不再接受以檢測證明替代。

未交醫生報告地勤要停工

機場空運員工協會總幹事儲漢松表示，暫未收到機組人員投訴，但有收到地勤人員求助，指雖然地勤人員接種疫苗的死線仍有一個月，但已被要求在本月15日遞交醫生報告，並由國泰安排醫療團隊評估，現時未能提交者需在本月1日起停工。他指機場員工在疫情下已經歷艱難的一年多，又指打針是個人意願，期望國泰不要沒有彈性，一下子「打爛員工飯碗」。

香港民用航空事業職工總會聯同航空業總工會、香港機場地勤服務職工會等7個航空工會向國泰行政總裁鄧健榮致函，指有員工表示機管局政策一向嚴格，憂慮公司一刀切處理，以至有真正醫療原因下亦會被解僱。信中指國泰如此處理手法不近人情，認為可以彈性處理，安排到其他非指定群組崗位工作。