昔日東方挽留人手 公院醫護擬准65歲退休
個個諗移民 青黃不接苦了病人
移民潮波及多個專業界別，包括公立醫院醫護。消息指，醫管局下月將建議延長醫護退休年齡至65歲，以挽留人手。香港護士協會主席源志敏擔心移民潮會令護士出現青黃不接情況，希望當局正視，預計現時正準備或考慮移民的護士只會有增無減，整體本港護士人手將會縮減，認為延長醫護退休年齡「做總好過不做」。醫管局支援職系員工協會亦指目前流失率約為5%至10%，原因包括退休和移民，擔心會對病房運作構成影響。
香港護士協會主席源志敏昨表示，其協會去年調查發現，700名會員中有過半人稱正準備或考慮移民，當中七成人入職5至10年，經驗較豐富，最受影響是危重病科，包括深切治療部。他指，公院護士人手流失不是新鮮事，但過去大部分都到私營市場或護老院工作，他預計現時正準備或考慮移民的護士只會有增無減，關乎影響整個香港的護士人手縮減。
專業水準高 港護士受西方歡迎
源形容，本港護士十分「搶手」，因其專業水準高、口碑好，大部分訓練以英文溝通，故西方國家多數承認。源估計，本港將出現護士青黃不接的問題，建議港府需加強大學及專科護士培訓 。
對於當局有意延長醫護退休年齡，以紓緩離職情況，源直言「做總好過不做」，以往醫管局有退休重聘計劃，但需要每年接受評估來續約，以及需重返做臨床工作，對資深護士的吸引力不大，故今次延長退休年齡，相對穩定性較高，也可以繼續做自己崗位的工作，相信會較受歡迎。
根據醫管局最新一份周年工作計劃顯示，現有僱員人數逾8.7萬人，其中約70％人手直接參與病人護理工作，其餘則負責管理病人紀錄，以及維持病人醫護設施正常運作等必要的支援服務。
支援職系亦重災 影響病房服務
醫管局支援職系員工協會主席吳偉玲表示，支援職系包括文員、清潔員、運輸員及病人助理等，目前流失率約為5%至10%，原因包括退休和移民。她指，同事離職對病房運作會構成影響。對於當局有意延長醫護退休年齡，吳指，同事普遍對此表示歡迎，希望條款增加彈性，並向員工提供醫療保障。
香港非緊急救護服務員工協會主席吳城坤表示，以往退休重聘計劃成功「翻閹」，很大程度取決於主管取態，而非人手問題，如果新機制可按規例續任員工，對員工而言是長遠的保障。
未來兩年 醫管局近1200人退休
醫管局回覆指，十分關注公院的醫護人手情況，已制訂一系列措施以吸引和挽留醫護人手。此外，按照今年三月的推算數字，未來兩個年度，將屆退休年齡的醫生共有141人，護士有741人，專職醫療人員則有263人。
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