林正財：醫療欠規劃失望 修例可紓醫生荒

林正財批評，當局以往資金不足便推出「肥雞餐」解僱醫護，並減少醫科學額，是十分短視的政策，「用年年計、年年清的視野做公共政策，我認為絕對不應該。」故牽涉今次修例，需重新檢視本港所需醫生數量及所需投放的資源。

至於本港需要多少醫生，林指自己過去有參與研究，但相關研究是視乎基數，即利用現存的醫療服務去推算，但本港醫療系統每日更新及改善，如果利用錯誤的基數去推測便會失算，從而影響醫療水平。

林強調，醫護人員的數量及醫療水平的質量同樣重要，雖然當局起初提及修例時，不少人的着眼點會放在醫生的質量，但亦不要忘記數量的重要。對病人而言，如果輪候時間長，即使醫療水平高，亦並不是真正的醫療水平。林正財指，社會大眾不應把兩者放在對立層面，增量不一定降低醫生質素，討論過程不應忘記平衡。

出席同一論壇的公共醫療醫生協會會長凌霄志指，本港醫生數量在過去28年大量增加，他引述一份政府文件，利用2017年的數據推算往後的情況，醫管局2020年最少欠缺1,070名，2030年則1,610名、2040年則1,949名，而本港現時約兩萬名醫生，在醫生的數量不跌反升的情況下，當局需要反思是否增加人手便可解決，抑或是公私營失衡、基層醫療不足等出現問題。

凌估計，未來醫護人員離港的趨勢會繼續上升，相信絕大部分公立醫院醫生不反對引入海外醫生，但關注註冊形式是否公平、公正、公開、能否保障本港醫療系統維持在高水平。他又舉例，本港的孕婦死亡率比很多發達國家低，有賴嚴格把關制度支持，故認為醫生人手要精益求精，而現時的醫生執業資格試由醫委會負責，但將來由特別註冊委員會訂立海外合資格醫學院的名單 ，其中部分委員由行政長官直接委任，質疑做法是否凌駕醫委會。