公院人手荒倡邀私醫兼職救亡

移民流失跳槽挖角專科重災

香港過去兩年多飽受暴疫夾擊，引爆移民潮，當中不乏醫生及護士等專業人才，本地公營醫療系統人手短缺問題愈見嚴重。有醫學界代表指，今年本地經濟轉好，較多具年資的醫生離職，轉投私人市場及移民，由以往的「10個煲9個蓋」，變成「10個煲8個蓋」，對服務有一定影響。即使港府引入海外醫生亦難以彌補資深醫生短缺的問題，建議當局允許私營醫生在公立醫院兼職等方案，以解決問題。

公共醫療醫生協會執委馬仲儀昨在電台節目表示，過去兩年疫情期間，醫護流失情況較慢，但今年經濟轉好，較多具專科資格的醫生轉投私人市場，亦有具年資的醫生選擇移民，其中手術、麻醉和放射科等專科醫生，因私人市場需求較大，離職情況明顯較為嚴重。

培訓需時海外醫生難「即食」

她續指，近兩個月部分專科流失較多人手，對有關服務的影響亦較大，由以往的「10個煲9個蓋」，變成「10個煲8個蓋」，估計需要一定時間消化及調配人手，才可維持穩定服務，包括安排醫護加班工作，或邀請私家醫生擔任兼職。

對於近日有擅長處理兒童心胸外科手術的資深醫生離職，有病患擔心影響治療，馬指出，心胸外科及腦外科等獨特專科，培訓人才動輒需時十數年，質疑港府過往對相關預算「做錯咗」，令近年人手持續不足。她認為，持有相關專科資格的醫生「全世界都唔夠」，即使當局引入海外醫生，相信來港者主要是資歷較淺、冀在公院受訓的醫生，無助解決問題，建議當局加强公私營合作。

劈炮離港者多屬中層員工

醫院管理局主席范鴻齡早前指，過去一年全職醫生及護士流失率，分別達4.6%及6.5%。公共醫療醫生協會會長凌霄志則認為醫生離職潮未至慌張情況，反認為范鴻齡是想為引入更多海外醫生鋪路。凌解釋，公院醫生流失率相比過往10年並非很高，當中2008年至2016年流失率亦達約4.4%至4.6%，但過往醫生流失是轉投私人市場，現時卻多了是往移民，尤其是中層員工。