昔日東方羅致光 扶貧技窮 一味邀功
心急釐清責任 漠視基層苦困
香港貧富懸殊嚴重，港府過往一直採取多管齊下扶貧政策，惟效果未如理想；加上歷經新冠肺炎疫情，本港失業情況每況愈下，貧窮問題愈加嚴峻。勞工及福利局局長羅致光昨於網誌撰文，提到影響收入分配的政策，指他任勞福局局長以來，除了法定最低工資政策外，都不會公開表達其他收入分配政策的意見，主要是由於有關政策大都不是勞福局的政策範圍。有勞工界代表批評羅「離地」，漠視基層工友的實際訴求。
羅表示，收入分配、勞工政策、影響勞工供求的社會政策之間的關係，在勞工政策中最明顯的例子，是輸入勞工政策與法定最低工資政策；而其他影響勞工供求的社會政策，包括生育政策、家庭政策、社會保障與公共房屋政策等，強調很多政策會影響勞工供求，繼而影響收入分配。
網談收入分配 自吹自擂
他又指，單是負責上述政策範圍的政府部門，便包括了保安局、政制及內地事務局、民政事務局、教育局、運輸及房屋局和勞福局；而有關產業政策，除了公務員事務局不涉及上述政策外，其他的政策局都有相關的職權範圍。
羅續指，在勞福局政策中，對收入分配最直接有關的是法定最低工資，以及現屆政府就外判服務中涉及非技術員工的政策調整。
他表示，於2011年5月實施法定最低工資前，有不少低薪職位時薪不足20元，故政策對低技術工人的工資影響十分明顯；他又以清潔工及保安員為例，平均工資在2011年12月較2010年12月，分別增加了18.4%及17.4%。
當提到政府外判服務政策的調整，他先強調，政府外判服務的政策由財經事務及庫務局負責，以免大眾誤會是勞福局的政策範圍。他稱，他自就任局長不久，便成立由勞工處作支援的跨部門工作小組，檢討相關制度；而自2019年4月起推行新措施，以加強保障受僱於政府服務承辦商的非技術員工，包括在評審標書時增加工資水平的比重，以及降低投標價在評分中所佔的比例，並引入約滿酬金制度。
假自僱未解決 變相縱容
勞工顧問委員會勞方委員譚金蓮直斥羅致光「離地」，觀感上像是「邀功」，惟卻是漠視基層工友的實際訴求。她續指，最低工資推行後，基層打工仔仍然不能應付生活，加上最常以最低工資聘用工友的，正正是政府服務承辦商，而招標「價低者得」原則不變，根本難以加強保障外判工友。她續指，打工仔有不少難題，例如「假自僱」等問題仍有待羅處理，但他卻視若無睹，變相助長、縱容問題。
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