港鐵連續第二年凍薪 部分員工獲一次性特別獎金
【本報訊】港鐵連續第二年凍薪,受到疫情及經濟下滑影響,港鐵去年由盈轉虧,全年度虧蝕48億元,港鐵昨宣布全部員工今年將第二年凍薪,但部分合資格員工可獲發一次性特別獎金及酌情特別獎金,表現獲評3至5級的非經理級員工可分別獲發一個月、1.48個月及2.02個月工資獎金,比例較去年少。有工會代表昨日與港鐵高層會面,得悉港鐵凍薪後感不滿,憤而離場抗議。
金澤培:首要任務保就業
港鐵行政總裁金澤培昨向員工發信,指全球疫情持續,嚴重打擊本港經濟及公司業績表現,去年本港客運服務總乘客量按年下跌31.5%,整體業務虧損高達48億元,整體薪酬檢討安排是審慎決定。近月客量雖有所回升,惟持續封關及旅遊管制,令內地和國際客量低迷,業務復原速度面臨壓力,且現時首要任務是保就業,必須確保業務的財務可持續性。該公司又指,薪金安排已平衡了對員工的表現和貢獻的肯定、宏觀經濟環境的發展以及業務的可持續性,會繼續透過不同渠道與員工代表及工會保持緊密溝通。
工會表不滿 指打擊士氣
香港鐵路工會聯合會主席林偉強不滿公司決定凍薪,認為連續凍薪兩年對員工帶來嚴重影響,本港持續有通脹,變相要員工減薪,全體員工勢面臨更加沉重的生活壓力。工會指疫情穩定後,港鐵客量持續上升,5月客量達1.17億人次,創疫情新高,隨屯馬綫通車,員工工作量有增無減,凍薪無疑打擊士氣。
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