紀律部隊調薪報告書出爐 警員起薪增至2.6萬元

公務員事務局發言人稱，政府會詳細研究檢討結果及建議，並諮詢相關持份者意見。收到相關意見後，政府會盡快就如何跟進報告書提出建議，並呈交行政長官會同行政會議作最後決定，目標是在今個立法年度內，尋求立法會人事編制小組委員會以及財務委員會批准最終建議。

根據有關報告書，所有員佐級職系中，第二層晉升職級起薪點和頂薪點，各提高兩個薪點，最高晉升職級的起薪點和頂薪點分別提高兩及3個薪點。入境處入境事務助理員職系則另有安排，入境事務助理員職級的起薪點和頂薪點，分別提高兩個薪點，調高後的起薪點是22,725元；高級入境事務助理員職級的起薪點和頂薪點，分別提高兩個薪點；總入境事務助理員職級的起薪點和頂薪點，則分別提高兩個和4個薪點。

單就警務處方面，警長的起薪點和頂薪點分別提高兩及4個薪點；警署警長的起薪點和頂薪點，分別提高兩及3個薪點。督察及警司職系薪酬亦有調整，非首長級主任級職級的起薪點和頂薪點，分別提高一個薪點，以及於警務人員薪級表第55點新增一個增薪點，以提高總警司職級的頂薪點。報告亦建議，重新調整警務人員薪級表第20至30點，使薪點遞增率更平均，幅度介乎3%至5%，即介乎1,249至2,977元。

該會亦建議在入境處、消防處、海關和懲教署各增設一個副處長/副關長/副署長職位的建議，有關職位的薪級全部定於相等於首長級薪級表第3點，即介乎208,500至227,600元。報告指出，相信調高薪點可確保紀律部隊能吸引及挽留人才。

入境事務主任協會主席黎偉生表示失望，現時建議的調整只縮窄了部分職級的薪酬差距，並未能理順當中存在已久的不公情況，完全漠視入境處多年來的努力和貢獻；但即使面對不公平待遇，處方各人員仍會緊守崗位，克盡厥職。紀常會則指，明白有人希望「睇齊」，但各紀律部隊工作範圍不一，不應該因為想「追平」就提升薪金。