昔日東方調查：26%僱主冀新一季增聘人手
【本報訊】新冠肺炎疫情為禍一年半，有人力資源公司昨日發表本港僱主第三季招聘意欲的就業展望調查，發現有26%受訪僱主表示新一季有意增聘人手；同時有21%受訪僱主仍對增聘人手持觀望態度，季節性調整的就業展望指數則為0%，比去年同期-2%回復少許，調查機構預期市場的就業需求稍見樂觀，認為畢業生如從事IT類型工作會較吃香。
職位空缺升3% 大學生仍難搵工
有關調查於今年4月完成，共訪問167名僱主，萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，近期本地疫情好轉，部分行業招聘的意欲略有改善，與上季度比較，6個行業中，有4個行業招聘意欲按季錄得好轉，改善最多的是金融、保險及房地產業和採礦及建造業，淨就業展望指數為+4%；惟運輸及公共事務業的淨就業展望指數為-1%。
徐指出，疫情下大學生找工作仍較困難，但與去年同期相比，職位空缺已增加了3%，畢業生平均起薪達1.5萬元。近來市場數碼化轉型愈趨普遍，目前僱主於聘請IT人手方面需求增加，故畢業生於IT行業的平均起薪更可達1.6萬至1.8萬元。
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