保障勞工權益得把口標準工時立法拖足11年

【本報訊】工時長是過勞死一大主因，有國際研究指出，全球每年因為長工時而死亡的人高達數十萬。本港其實早在2010年開始討論標準工時立法，勞工處更於2012年11月發表《標準工時政策研究報告》，但11年過去，本港對於打工仔工時規管仍然毫無寸進，政府在這項重大勞工權益問題上更一再彈弓手，從標準工時立法，改為合約工時，其後再改為在11個行業推行工時指引，惟至今一項指引亦沒出台，依然「得把口」。

勞資及政府仍未達共識

勞工處表示，新冠肺炎疫情對本港經濟及各行業營運造成重大衝擊，亦為討論工時安排及制訂行業性工時指引帶來挑戰，該處仍在跟進相關工作，無交代明確時間表。

本港勞工界對打工仔工時過長、香港勞工權益大落後早已提出意見，當局亦在2010年開始討論標準工時立法，兩年後，勞工處發表了《標準工時政策研究報告》，上屆政府於2013年設立標準工時委員會。至2017年6月，上屆政府接納該委員會的報告及建議，制訂出工時政策的框架，但勞資及政府三方一直未能達成共識。

本屆政府上任後，「合約工時」及「強制超時工作補償」兩項立法建議於2018年均被擱置，工時政策又改為推行11個行業性工時指引，包括飲食、酒店及旅遊、零售、安老院舍等行業，不過，有關指引至今沒影蹤，勞工處表示，個別行業運作特性迥異，涉及多樣化的工種及工時安排，加上勞資雙方意見存在不同，需時協調。