昔日東方美興起迷你退休助實現夢想
時下年輕打工仔崇尚工作與生活平衡（Work-life balance），在職場上不再只追求升職加薪，反而爭取在工作之餘要享受人生。近期美國興起「迷你退休」（Mini-retirement），即是提倡上班族提早在退休前分階段安排時間休息，做自己喜歡的事，一步步實現夢想，與Work-life balance的理念相似。
旅行學習充實自我
在香港，一般打工仔都是約65歲退休，之後才去做自己想做的事，如參加興趣班及旅行等，但屆時身體健康可能已大不如前，難以跟年輕時相比，又或者手頭上資金不足，未能實現心中理想，「迷你退休」概念因而出現，由《The 4-Hour Workweek》作者Tim Ferris提出。
有財務策劃師指，「迷你退休」具目的性，提倡上班族在工作一段時間後，進行一段較長時間休假，可能幾個月至一、兩年，用來旅行或學習新技能等，充夠電後才重返崗位，把這種模式在人生中不斷重複，並不是永久退休。
不過，打工仔在實行「迷你退休」時，宜先問問自己「有咩本錢」？本身是否擁有不容易被取代的技能，即使休假一段長時間後仍無礙重返職場。此外，打工仔就算「放長假」也不妨趁機自我增值，學習新技能擴闊眼界，提升競爭力，以獲取更佳的工作機會。
生活重心移至個人
如何實現「迷你退休」？該書建議打工仔宜更靈活地工作，而不是工作得更辛苦。作者提出「人生自動化」的概念，呼籲打工仔自己心中要有一個計劃，在職場上高效處事，把部分任務給他人完成，以減少工作時間，慢慢把個人生活重心轉移至想做的事情上。由此可見，這樣打工仔不再只為公司落力賣命，而是把重點放在個人身上。
書中提到自由人生有4個階段，並以4個英文詞語解釋。
1）Definition，即對人生進行定位。書中提出「夢想時間線」，提議打工仔列出半年內想完成的5大目標，同時列出所需資金，然後慢慢去實現。
2）Elimination，以「80/20法則」高效解決重要問題。這是指80%結果取決於20%付出，打工仔要學會靈活高效工作，找出最重要的20%工作，從而減少工時，剔除浪費時間的事。
3）Automation，實行自動化，即把工作分配予他人完成。打工仔不是所有事情都要親力親為，有些瑣碎事情可交由他人代為完成。
4）Liberation，遠程工作，以實現時間空間自由。如果打工仔能逃離朝九晚五的職場生活，進行遙距工作，在時間及空間上擁有自由，就更有利於實現「迷你退休」。
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