產經

設ESG委員會 走在金融界前沿

集團定期安排員工活動,為同事紓緩工作壓力及提升凝聚力。 集團定期安排員工活動,為同事紓緩工作壓力及提升凝聚力。
集團定期安排員工活動,為同事紓緩工作壓力及提升凝聚力。
近年港交所對上市公司的環境、社會和管治(ESG)披露愈趨嚴謹,集團企業融資首席營運總監王崇珀(Patrick)稱,他們快將成立ESG委員會,成員會由跨部門員工參與,「冀盡早裝備自己,走在金融界前沿」。
多管齊下響應 推無紙化
此外,他指有見ESG議題涵蓋業務以至個人層面,所以集團多管齊下響應,從內部細節上着手改善,在召開內部會議時推行無紙化,鼓勵同事多利用平板或手提電腦。
集團又鼓勵並資助員工進修及參與培訓,實現個人成長及專業發展;且定期安排員工活動,近期就有利是封回收重用及慈善探訪老人活動等,又特意邀請僱員再培訓局「樂活一站」的按摩員為同事提供頭肩按摩服務,紓緩工作壓力及提升凝聚力。
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