滙豐香港女高管佔38%

今日是三八婦女節，滙豐香港披露，截至去年底，其香港女高管的比例達38.6%，按年上升0.9個百分點，是連續4年錄得增長，整體而言男女比例大致平均。同期控股公司滙豐控股(00005)的女性高管比例按年上升1.6百分點至33.3%，早前滙控已訂下到2025年女高管比例提升至35%的目標。

多元共融有利企業決策

滙豐香港區行政總裁林慧虹表示，多元共融一向是集團的核心價值，事實上，研究證明多元共融對企業決策有莫大好處。經過大家的努力，該行在這方面略見成績，然而她直言不會因此停下來，會繼續改善多元比例，確保滙豐維持共融的環境和文化。

該企已安排更多員工參與共融相關的培訓計劃，包括所有參與招聘的員工，必須接受有關如何摒除偏見的培訓，務求在招聘過程中吸引多元化的人才。同時，為配合員工在人生不同階段的需要，推動工作生活平衡，目前該企大部分職位已採用混合工作模式，並提供一系列具競爭力和家庭友善的福利。

滙豐香港在推動多元共融的努力，近日獲得香港美國商會「第19屆最具影響力女性大獎」中的「推動女性地位最佳企業」大獎。

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