昔日東方10年內或取代¼勞動力
人工智能（AI）行業已發展好一段時間，惟最新在中美各大科企高調推出機械人產品，引爆全球AI大戰及相關的投資熱潮。雖然AI的基礎是數據分析，但未來不一定由過去主宰，意味AI也不是萬能，但借助AI的大數據分析，還是可以用作提升生產效能，也可取代不少依賴「人腦」的工序，在全球面對人口老化，勞動力不足，資源短缺等情況之下，有其吸引之處。
有調查預計，不到10年，AI將取代全球四分之一的勞動力，而20年內將有近五成的職業會消失，意味多個職業工種將會被取代，那又有沒有哪一行業「鐵飯碗」可以抵禦AI的挑戰，當然是打工仔最關心的問題。
知名物理學家霍金曾說：「全面人工智能的發展，或意味着人類的終結」，這番話聽下有點駭人，惟AI的發展日趨成熟，在在加大對不少打工仔「生計」的威脅。麥肯錫公司亦預計，到2030年，將有4億至8億個職位被自動化取代，令3.75億人須要完全改變工種。
4大基準判斷被取締職業
英國牛津大學馬丁學院研究團隊曾開發一項測驗，以4個基準來判斷工作自動化的可能性，更指目前有47%的職業，在未來20年內極有可能會消失。該4大基準是：第一，是否需要獨創性的解決方案？第二，是否需要支援他人？第三，有可能被配在狹小的空間內嗎？第四，工作內容是否需要協商能力？
至於，較能抵禦AI「爭飯碗」的，除了是具有大數據技能、具創造力和團隊合作等能力，基本上機器難完全複製的工種之外，部分須要負上「刑事責任」的工種，如醫生、會計師，律師，在作為持牌人士的架構下，須要為所提供的服務負上法律責任，而這無法由一個沒有生命的機器來替代執行，故依然現時的監管或法律框架，這些工種暫較難被機械人取代。
孟晚舟：選職勿與機械人爭
中國科企華為的輪值董事長孟晚舟近日在一個公開演講中，亦建議兒子慎選職業，叮囑「不管你將來選擇甚麼職業，一定不要選擇與機器競爭的職業，因為等你畢業的時候，人工智能一定會方興未艾，那個時候去跟機器競爭，根本不是他的對手。」
她分析，工業革命後，人類一些工作已交由機器來承擔，解決了人類的體力問題；而訊息革命將解決了人類的智力問題，「所以在未來10年、20年，很多工作將被機器承擔」。她建議大家在選擇職業時，最好也要考慮到有甚麼工作AI是承擔不了的。
當然，AI仍有待完善發展，目前的缺點包括尚未掌握「創造力」、「同理心」和「靈巧性」，類似心理醫生、治療師（包括物理治療、按摩）、文藝作家、科學家等職業，仍有望暫保飯碗。此外，AI賴以發展的基礎是數據，但這些資訊不是原創，須面對真實性、有害性和不當性等問題，不無風險。
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