港搶人才 亞太第二快

調查顯示，去年全球招聘人數全年均在上升，其中亞太地區處於領先位置。在去年所有員工合約中，89%為遙距職位。在進行海外招聘時，香港企業最常從烏克蘭、印度、菲律賓、英國和美國招聘遙距員工。香港企業最常進行全球招聘的主要職位包括軟件工程師、市場營銷、業務開發/銷售、項目經理、程式開發人員。

同時，總部設在美國的企業最常聘請香港人才，其次是英國、加拿大、新加坡和丹麥。這些香港人才最常受聘於擔任軟件工程師、統計師、產品開發、交易和銷售人員。根據全球招聘數據，亞太地區企業增長最快，而菲律賓則是亞太地區中最熱門的招聘市場。

此外，全球企業招聘最熱門的首5個職位分別為軟件工程師和開發人員、產品設計師、產品經理、產品測試/品質保證工程師和項目經理，亞太地區亦反映出類似的趨勢，軟件工程師、銷售和產品人員成為亞太地區最受歡迎的3個職位。

Deel亞洲業務拓展總監兼香港、新加坡、東南亞國家聯盟及印度業務主管Karen Ng表示，香港成為按企業招聘率計算中亞太地區增長第二快的市場絕對是預期之內。人才短缺依然是本地企業非常關注的議題，即使香港逐漸復常，這些企業繼續放眼全球人才庫，並在團隊中增加更多遙距工作職位，以填補市場上的缺口。她又預計，這個招聘趨勢不僅只會發生在未來一年，更會成為長遠的趨勢。

Deel的報告調查結果來自160多個國家和地區中，超過26萬份員工合約和1.5萬多個客戶所得的總數據，以及從第三方來源（包括 Microverse）所得的超過500萬個數據點。

資料顯示，Deel於2019年由麻省理工學院的畢業生推出，提供一個軟件平台，允許公司遠程僱用和管理國際勞動力，如今已發展成估值達到120億美元的初創企業。除了已在香港、日本、南韓和新加坡等亞洲主要經濟體設有分支外，外媒引述其聯合創始人兼首席執行官Alex Bouazia早前透露，正在中國開設實體並爭取獲得經營許可。截至去年底，該企的年度經常性收入達到2.95億美元，按年翻一番；而去年9月以來，該企的EBITDA一直為正數。