UA踏入30周年新舵手新景象

適逢UA亞洲聯合財務（UA）今年踏入30周年，集團甫開局即迎來管理層變更的新景象，創始人長原彰弘卸下行政總裁一職，改由首席營運官雷俊傑掌帥。這位新舵手不諱言，「為後生世代着想」就是他的管治理念，又透露年中將展開一連串慶祝UA成立30周年宣傳活動，力求給外界驚喜。

着緊照顧員工增歸屬感

雷俊傑稱，「一班『Z世代』新人鍾意認受性，不似老一輩看重金錢，所以要挽留人才，就要提升培訓及凝聚力，提升員工歸屬感！」他會視管理員工猶如中醫把脈看症般「外敷內服」。

他解釋，「外敷」是留意前線同事面對的問題及痛點，協助他們應對之餘，亦可為公司制訂新戰略；至於「內服」，指的是隨着金融科技（FinTech）日新月異，人工智能（AI）在借貸行業應用必不可少，所以要強化同事的市場觸覺及自身技能，給他們穩定的工作環境，免得有離異之心。

為了與時並進，UA去年11月已完成翻新灣仔聯合鹿島大廈兩層辦公室，其中一層更斥資1,500萬元打造佔地近萬呎的新潮開放式辦公室（Open Office），為逾50位金融科技部員工設專屬「小天地」，讓他們無拘無束地辦公。

願意支援中小微企創業者

雷又提到，UA不僅需要有生力軍持續加入，尋覓跨世代接棒人；生意上亦要為年輕顧客群「助你一臂、鬆一口氣」，尤其是時下年輕人喜愛創業及自營電商平台，惟銀行長期只抱「落雨收柴」的態度，所以UA冀向一眾中小微企及創業者提供多一個資金渠道，方便他們取得資金及追夢。公司亦不介意一班年輕員工創業，只要不影響正職及工作效率便可。

自上世紀80年代已經從事借貸行業的雷俊傑亦認為，「坊間一直以來將財務公司及收數公司混為一談，對他們不公平，即使是銀行也是委託收數公司追收欠款」，事實上，財務公司對本港金融發展有着重要作用，不少成功企業背後更是「靠財務公司起家」，所以他本人對行業引以為榮！

舉行慶祝活動與民同樂

談到今年是UA成立30周年，這位開國功臣直言，公司自1993年9月23日營業，體現了「人生有幾多個十年」的寫照，並會在年中舉行一連串大型活動，既會向客戶提供優惠回饋多年支持，亦會與員工以至香港普羅大眾市民分享這份喜悅，舉行周年晚會、演唱會及送出名貴禮物，呼籲大家拭目以待！