昔日東方保誠擬增聘兩千人 預期保單有序向上
港府昨進一步落實周日通關細節，各行各業均為中港兩地人員往來復常之路作準備。保誠(02378)首席市場拓展及保險夥伴營銷總監吳詩雅表示，通關對保險業而言實屬喜訊，料今年將增聘2,000名理財顧問應付需求增長，惟不期望通關初期保單量「報復式」增長，寄望有序向上，對短期保單增長前景審慎樂觀。
她預期，通關後保險產品需求增加，料年內將推出8至10個產品，與往年相若，保障範圍涵蓋危疾和醫療，未有計劃調高產品價格，短期內着重推出更多活動。營運方面，公司正檢視人手並對員工作相關培訓，亦正簡化業務流程，為通關作準備。
32%中小公司職員想轉工
保誠另於去年9至10月進行「打工仔幸福度調查」，以網上問卷形式訪問了本港600名中小企和300名大型企業員工，發現受訪的中小企和大型企員工中，對公司滿意度分別達65%和52%，兩者對新工作機會保持開放態度或正積極尋找新工作的分別有32%和43%。
調查顯示，在考慮工作去留時，77%中小企員工認為僱員福利是關鍵考量因素，認為最吸引的福利依次為包括雙糧和年尾花紅等的酬金及津貼、包括醫療福利等的員工保障，以及增設考試或生日假等假期福利。調查又指，僅62%中小企員表示現職公司有提供醫療保障，遠低於大型企業的83%。
友邦撐設大灣區售後中心
保險業為通關磨拳擦掌，另一保險公司友邦保險(01299)香港及澳門首席執行官馮偉昌表示，通關將為本港保險業發展帶來強大動力，推動公司業務發展，目標今年招聘5,000名財務策劃顧問，公司將全力參與和支持港府於南沙及前海爭取成立保險售後服務中心，把握通關和大灣區新機遇。宏利今年亦計劃增聘逾3,000名代理。
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