昔日東方港銀行更缺科技數據人才
香港銀行學會發表今年銀行業人才培訓和發展調查，人才管理及技能缺口較去年有所擴大，93%受訪者認為科技及數據技能出現人才缺口，按年飆升11個百分點；另分別有85%及81%的人指，在綠色和可持續金融相關技能及銀行業新知識和技能方面出現缺口，按年增12個百分點及兩個百分點。
監管合規科技知識需求大
調查訪問了近1,000名銀行業界、僱員、監管機構、大學生、培訓機構等各行業持份者，發現業界最為需要的知識及技能為監管合規科技知識，按年升9個百分點至75%。
至於大灣區跨境銀行知識需求減少5個百分點至56%；業務及產品知識則增加5個百分點至54%。
香港銀行學會行政總裁梁嘉麗表示，隨着近年跨境金融活動增加，監管機構透過更多科技進行監控，包括KYC（Know Your Customer，了解你的客戶）、反洗錢等相關技能需求增多。
她又稱，人才缺口非由單一原因造成，加上香港和內地政府近年大力推動金融業，尤其是金融科技、大灣區和環境、社會和管治（ESG）等相關領域需求增加，故需要更多的人手支撐，而銀行內部作人手調配培訓，會較招聘新人入行更能節省時間成本。
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