金發局：防疫過嚴礙港金融「升呢」

他指出，通關分兩個層次：一是由香港主動向外通關；另一是外地對香港通關，惟非香港所能控制，但港府亦應盡力爭取，認為應拆開問題尋求解決，短期內考慮向內地及外國通關。

事實上，防疫政策已大為削弱香港吸引和留住外國人才的能力，加上愈來愈多港人選擇移民，金發局行政總監區景麟坦言，香港的現實是出現人才流失問題，惟目前未能完全掌握金融業界人才流失到海外的數據。然而，他認為港人移民沒有1990年代時嚴重，相信人才流動加快可為現有人手提供上流機會。

李氏補充，現時香港物色外援人才較1990年代時容易，招攬人才的機會及渠道亦多，毋須將問題放至無限大，同時強調不能置諸不理，香港在招攬人才須「加把勁」。

對於多間金融監管機構的流失率均有明顯上升，區景麟表示，金發局去年度流失率超過50%，較對上一個財年約40%有所增加，主要是轉投私營或研究機構工作。不過，李律仁補充，由於該局員工僅約18人，流失率難代表整個金融業界。