產經

絲絲講場:新世界試行4天半工作周

雖則話香港人敬業樂業,打完風成街冧樹都趕住返工,但其實更加多打工仔渴望減工時,依家有大企業帶頭實行一周4天半工作制,希望係個好開始啦!
每周一日WFH 夏季實施
事緣包括新世界發展(00017)、新創建(00659)在內嘅新世界集團話,為咗協助員工實現更良好嘅工作與生活平衡,促進身心健康,宣布優化家庭友善措施,包括試行「夏日工作天」(Summer Fridays),喺7至9月嘅夏季實施4.5天工作周及一天WFH(在家工作),採用混合辦公模式,畀員工更彈性安排工作時間同地點。
事實上,國際人力資源顧問Randstad曾發表報告指,超過六成本地受訪者認為最重要嘅價值係「工作與生活平衡」。報告亦指出,高達六成半受訪女性喺求職時會視「工作與生活平衡」為首要因素。放眼海外,好多地方都陸續實行減少工作天數,例如今年6月英國約70間企業試行4天工作周,連出晒名工時長嘅日本,巨企松下集團同UNIQLO都縮減員工工作天數。
新世界今次就話,期望透過有關安排,提升員工福祉,從而令員工工作時更有動力同效率,達致共贏。為咗確保員工WFH都維持高效率,集團會同員工保持密切溝通及盡量提供所需技術同埋相關支援。若然呢個計劃證實企業同打工仔都受惠,可以長期執行,新世界做咗個好榜樣,其他大企業倣效,共建和諧社會,咁都算係大功德!
余絲韻
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