華監管擬促外資行減高層薪酬

在內地提倡「共同富裕」縮小貧富差距下，外媒報道，內地監管機構召見多間外資銀行，要求其詳細匯報高層的薪酬待遇方式，警告瑞信、高盛及瑞銀等不要對高層過於大方，敦促銀行降低現金部分薪酬，並將遞延獎金的發放時間延長至3年或更長時間。

知情人士稱，內地監管當局是次召集外資銀行討論薪酬架構雖然不是史無前例，但極不尋常。除了談及薪酬問題外，亦討論牌照、招聘和數據安全等。瑞銀、高盛、瑞信及摩根士丹利的發言人均不予置評。

據悉，一家內地券商的董事總經理頭一年可獲約400萬元人民幣薪酬，華爾街大行的報價比上述待遇高出10至20%。消息人士指，在「共同富裕」方針下，瑞信、摩根大通及瑞銀等數家大型銀行最近對高層進行人事調整，其他銀行也有機會採取類似行動。

6大行中國收入微薄

外資在華業務遇阻滯。隨着內地數年前開始加速對外開放金融市場，不少跨國銀行冀加速進軍內地市場，惟近年跨國銀行在華業務並不亮眼。2011年在華成立合資證券公司的摩根士丹利，去年實現微薄盈利，全球前6大銀行去年在華業務收入僅4,200萬美元，與其他地區相距甚遠。

此外，疫情導致外資境內牌照發放和其他必要的書面文件進展緩慢，高盛今年5月底獲批數張境內牌照，惟距離去年10月以獨資控股券商身份進入內地市場已接近8個月時間。

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