拓「3C」發展 研央行數碼幣

金融科技推陳出新，使科技人才在全球「搶崩頭」。他指，金管局流出不少來自資訊科技、科技監管及數碼辦公室的員工。往年該局人員流失率約3至4%，去年急增至7%。他認為，人才跟隨機遇不斷流動，疫情和相關旅遊限制對人才流入的阻力僅暫時，相信疫情過後香港能創造足夠發展機遇，吸引人才留港。

未來數年，金管局將致力推進「3C」發展，包括央行數碼貨幣（CBDC）、債務工具中央結算系統（CMU）以及商業數據通（CDI）。對於批發層面的央行數碼貨幣，余氏指，「多種央行數碼貨幣跨境網絡」（mBridge）項目旨在透過分布式分類帳技術（DLT）加快跨境支付速度和減低跨境支付成本。目前試行可見有關成本減低約一半，支付時間亦由數日縮短至數秒，下一階段冀將應用場景延伸至個人匯款。

其中，CMU為港元債券提供高效率、安全及方便的結算託管系統，他希望藉「債券通」規模擴張帶動CMU商業化和市場化。他透露，明年於CMU平台推出新介面，讓用家更自動化管理帳戶，預計2025年CMU平台出現大幅更新。至於CDI去年11月進入試行階段，截至今年5月，經過有關平台借出的貸款有800宗，涉資14億港元，預計CDI將於年底正式推出。

香港8家虛擬銀行開業至今陸續滿兩年，截至今年3月，共開立140萬個個人和中小企戶口，總存款240億元，總貸款額80億元。

余氏表示，虛銀為本港銀行業在產品種類和開戶程序等方面帶來不少創新，儘管本港虛銀仍處於投資期，目前業績仍全部「見紅」，惟符合其業務發展計劃。金管局將持續觀察8家虛銀發展，視乎情況考慮再發虛擬銀行牌照。