IPO淡靜 中資投行傳裁員 料涉逾百人

據了解，本港首次公開招股（IPO）市場去年在中概股「愛回家」的浪潮下一度相當熱鬧，一些規模較細的中資行一時沒有足夠人手做生意，就急急從外資行高薪挖角，「費事因為唔夠人無咗單Deal（交易）」。詎料內地監管風波升級，加上疫情翻兜拖累科技股進一步洗倉、俄烏戰事紛至沓來，新股市場無法以理想估值集資，令投行大失預算，「其實中資行本身基本上唔炒人，奈何真係冇嘢做」，資歷較淺的「賓架」（Banker）較易重新招聘，更為輸蝕。

新股大軍趕上市，不能完全解釋中資行去年急着請人，本地傳媒指，另一個關鍵是近年香港證監會加強中介人問責性，每名負責人員（RO）最多只能負責兩至3宗新股，再多往往會收到「溫馨提示」。

業界人士亦向本報分析，一些規模較大的投行由於本身人手較充裕，內部人手調動可以應付去年的新股狂熱，不用急着招兵，但不排除眼見同行派「大信封」，也借機向一些表現欠佳的崗位「開刀」，從而降低成本。

究竟投行會否重新招兵，與市況息息相關，「話唔定依家已經見咗『政策底』咪再睇吓點先囉」，總的來說，炒人潮絕對不如2008年金融海嘯那樣慘烈和牽連甚廣。事實上，消息指，去年與滴滴出行一起捲入內地科網監管風暴的滿幫集團正推進來港上市的工作，差在集資額會少過赴美上市。

對於有志入投行的人士，他坦言，儘管很少從其他行業招聘，惟財富管理在當前市況下仍有需求。面試可能會有一關筆試之類即席限時完成任務，但更加着重了解應徵者的個人情況，「專業知識其實問幾句已知斤両，更加着緊你個性同工作習慣，同團隊夾唔夾，溝通、表達、交際能力如何。」

於美國上市的富途控股昨公布，今年首季收入按年倒退25.56%，至16.41億元，經調整純利6.22億元，按年倒退47.23%。不過，首席執行官李華表示，3月底付費客戶人數突破130萬，按年升67.9%，並見到去年首季後最大的單季淨資產流入。