產經

美就業市場受夾擊 恐爆缺工裁員潮

不少美企招聘人手態度轉趨審慎。 不少美企招聘人手態度轉趨審慎。
不少美企招聘人手態度轉趨審慎。
疫情持續令美國勞動力收縮,據美國史丹福大學與墨西哥一間學府所做的長期追蹤調查推算,即使疫情完結,美國或會有300萬人不會返回勞動市場。不過,美國投行Piper Sandler卻警告,隨着企業在疫情後調整組織,裁員規模恐逾百萬人。
勞動人口或較疫前少350萬
上述兩所學府在過去一年每月都作出調查,至今共訪問了5,000人,受訪者的年薪均是曾經或現時最少一萬美元(約7.8萬港元)或以上。結果發現在調查開展的首幾個月,穩定地約有一成人表示不會重返就業市場,去年底變種病毒Omicron肆虐期間,該數字更驟升至13%。
研究人員稱這種疫後不過正常生活的現象為「長期社交距離」(Long Social Distancing),是新冠肺炎疫情對社會造成的傷疤。如果以2015至2019年沒有疫情的勞動人口增長速度來評估,加上今次調查的結果,美國勞動人口實際較疫情前少350萬人。
不過,支撐美國經濟的大量就業需求擬無期限押後之際,不少美企亦可能因應疫情而狠削就業崗位,不但導致招募職位自高位回落,甚至愈來愈多美企將示警啟動裁員計劃。
美國勞動力智能分析機構Revelio Labs發布數據顯示,衡量美國總招募人手的指標已自2021年10月高位急劇下跌,其中又以工業、非必需消費品職缺降幅最大。
Piper Sandler首席經濟學家Nancy Lazar指出,由於受惠疫情的產業大增產能,許多公司在疫情期間招募太多員工且支付過高薪金,在新一波裁員周期下,疫情期間享受最大薪資增長的低收入人群將首當其衝。
人人做記者
爆料方法 :
爆料熱線:
(852) 3600 3600
傳 真:
(852) 3600 8800
SMS:
(852) 6500 6500