美企CEO年薪飆30%創新高

調查亦發現，目前美國企業CEO薪酬中位數與普通員工的差距達到254倍，高於前一年的238倍，差距愈來愈大。在百大企業之中，薪酬最高的屬晶片巨擘英特爾行政總裁蓋爾辛格，他去年的薪酬及花紅合計達1.78億美元（約13.88億港元）。

有別於美國企業「肥上瘦下」，同為晶片行業龍頭的台積電，則選擇與基層員工分享打拚成果，首度推出員工「買股補助」，即員工可選擇每月從薪金扣除一定額度買公司股票，公司將補助其中一部分。消息指，該計劃可望在7月實施，稍後會披露更多細節。此外，台積電於4月的年度薪酬調整中，整體員工平均加薪幅度達到8%，部分績效優異員工加幅更逾10%；遠超過往年平均只有3至5%的加幅。

不過，相對於企業的加薪幅度，投資界更在乎未來盈利前景。券商大和將台積電目標價下調7.14%至650元新台幣，理由是憂慮宏觀行業不景氣帶來的逆風，特別是終端產品因需求不振，可能引發行業整體庫存水平調整。

另一大型晶片代工廠三星亦傳來噩耗，有指該公司三星4納米製程晶片的良率僅為35%；3納米製程採用的環繞閘極（GAA）技術因為專利不足，良率甚至只有10至20%，導致大客戶高通不得不緊急抽單，轉交台積電進行代工。消息指，由於缺乏訂單，三星可能會把3納米製程先用於自家手機處理器晶片Exynos。