昔日東方港受累防疫 有錢仍難請人才
在全球人才荒之下，各地政府皆積極「出招」搶人！最新德國有意引入40萬外籍勞工，以解決勞動力不足等問題，英國企業亦積極留住人才。然而，香港受累防疫政策，有獵頭公司（招聘中介）更直言，「出多多錢都吸引唔到海外人才來港」！
德擬每年引入40萬外勞
現時德國由社會民主黨、綠黨及自由民主黨合組執政聯盟，而3黨之一、屬親商界的自由民主黨議會領袖Christian Duerr表示，新政府希望每年在海外引入40萬名外勞，以解決人口失衡和重點行業勞動力短缺問題，皆因勞動力不足或破壞德國疫情下的經濟復甦進度。
德國經濟研究所估計，今年德國勞動力將減少逾30萬人，原因是適齡退休的員工數目遠多於較步入勞動力市場的年輕員工，並預期至2030年勞動階層將減少約500萬人。
英優化工作條件留人手
另邊廂，已脫歐的英國亦面臨類似問題，據報當地多家公司最新更推出為期6個月的「4天工作制」，允許員工每周僅工作32小時，亦即每日上班8小時，薪金及福利更可維持不變，以驗證「工時短、效率高」是否成理，亦可藉優化工作條件留住人才。
本港方面，外媒報道，隨着港府祭出嚴格的防疫政策，世界金融中心地位逐漸受到質疑，更有獵頭公司指出，部分人才寧願選擇落戶生活與工作較平衡的新加坡，況且新加坡離內地不是太遠，亦鄰近其他亞洲主要市場。亦有銀行家指出，大交易很多時需要與客戶面對面商談，現在駐港出外不便自然令生意難做。
該報道援引港府截至去年9月止的數據，指香港金融服業人員簽證數量從2018至2020年減少了50%，去年可能再進一步下降。即使有分析指，本港地理上接近內地，對於很多着重內地業務的銀行家來說都是具吸引力的地方，也有愈來愈多跨國金融機構乘着內地開放市場，索性招聘內地的人才。
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