昔日東方美通脹升溫 企業料照加薪留人
美國9月失業率雖然降至4.8%，但下降的主因是民眾離開勞動力市場，當地民意調查機構蓋洛普（Gallup）數據顯示，近半美國勞動人口正積極尋找新機會，就業人口雖然持續復甦，但願意回到工作崗位的人數比預期還少。外媒報道，隨着通脹壓力升溫，增加工資成本，但市場對於勞動力的需求相當龐大，預期企業願意提高薪酬來拉攏人才。
摩根大通首席財務官Jeremy Barnum在第三季財報電話會議指出，由於銀行與市場部門在過去一段時間表現強勁，因此願意給出更好的薪金條件以留住人才，但此情況可能到2022年就恢復正常水平，並補充此現象等於勞動力過盛。
民眾支持工會比例攀升
疫情也激起美國民眾透過工會爭取加薪和福利，據美國勞工統計局資料顯示，工會在幾十年來的會員人數比例逐步下降，由1983年的20%，降至去年的11%以下，但今年8月蓋洛普民意調查顯示，68%美國人支持工會，創1965年以來最高，18至29歲支持工會的人更攀升至78%。
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